東京都新宿区で安心できる会社づくりをお手伝い。

東京都新宿区の社会保険労務士法人が安心できる会社づくりをお手伝いします！
社会保険労務士法人 アイエイチエム労務管理サポートは、東京都新宿区の社会保険労務士事務所です。
 

「人」の採用から退職までの様々な「労働・社会保険に関する諸問題」についてサポートし、様々な背景のある労働者に対応できる、労働人口減少に強い経営体制の基盤づくりをサポート致します。最善な労務環境の構築で、事業主のみなさまとともに経営体力の強化を目指して参ります。

業務内容Business Outline

働き方改革にかかる労務管理
2019年4月1日より働き方改革法が施行され、今後数年に渡って当該働き方改革にかかる制度の施行が行われていきます。（以下参照） （厚生労働省ホームページより抜粋） このような、スケジュールを見てどのように対応していけばよいかと不安を覚える方も多いかもしれません。
各社ごとに必要とする制度、必要でない制度を見極め、制度導入のお手伝いをするとともに、どの制度も労務管理とは切っても切れない関係があるので、導入前後で労務管理のサポートも「手厚く」をモットーに対応させて頂いております。
特に法改正や新制度に対しては、それまでと違う労務管理が必要になってきます。また、労務管理だけでなく賃金管理への影響も考えられます。
 

会社の経営者様、ご担当者様と一緒に、働き方・休み方コンサルタント（東京労働）で培った知識と経験および最新情報を基に、御社の労務管理をお任せください。

年金相談・手続き

公的年金には大きく分けて次の3種類の年金があります。

老齢年金

老齢年金は、各種年金制度のいずれかに加入し保険料をお支払いただいていた方が、ご高齢となられた際に支給される年金です。
※保険料の納付状況によっては老齢年金の申請ができない場合もあります。

障害年金

障害年金は、けがや病気が原因で精神や身体に障害をお持ちの方で、日常生活や仕事をする上で支障のある方に、年金や一時金が支給される制度です。
※けがや病気の初診日を起点とした保険料の納付状況や全加入期間の保険料の納付状況によっては、障害年金の申請ができない場合もあります。

遺族年金

遺族年金は、各種年金制度のいずれかに加入し保険料をお支払いただいていた方がお亡くなりになり、その方の収入で生活されていた方が収入を得ることができなくなった際に支払われる年金です。
※お亡くなりになられた日を起点とした保険料の納付状況や全加入期間の保険料の納付状況によっては遺族年金の申請ができない場合もあります。　…

就業規則・各種規程の作成、見直し

就業規則等の作成や見直しの必要性・重要性については、ネット検索をすれば様々なところで記載されているので、ここでは必要性・重要性は省略します。 就業規則や各種規程の見直しのタイミング 　

などです。
 

特にPoint3は、「働き方改革」による、勤務間インターバル制度や在宅勤務等、それまでの就業規則になかった制度を導入したいといった場合には、慎重に制度を追加する必要があります。
 

弊事務所代表の石川は、足掛け13年東京労働局にて働き方・休み方改善コンサルタントに従事し、多くの企業様に各制度への知識および導入を様々な角度からサポートしてきた実績があります。是非ご相談ください。

申請代理サポート

就業規則や各種規程の作成・見直しだけにとどまらず、監督署への提出までサポートいたします。
もちろん、提出後は受領印が付いた控えを製本して、御社にお渡しいたします。診断から運用サポートまで一貫したサービスをご提供いたします。

社会保険・労働保険の手続き代行

企業が行政機関等（社会保険事務所、労働基準監督署、ハローワーク等）に提出しなければならない書類は多数あります。
従業員の入社から退社に至るまでの様々なライフシーンにおいて必要になる社会保険・労働保険の手続きですが、記載要領を確認しながらの提出書類の作成、添付書類の確認、行政機関での待ち時間等、金銭的にも時間的にも大変コストのかかる業務です。
 

苦労して提出した書類に不備があり、給付が遅れたり、又は給付されなかった･･･というケースもあります。
労働社会保険諸法令は、経済情勢や世間の動向に合わせて頻繁に法改正があるため、現行法に対応した手続き業務を遂行していくことが難しくなっています。
中途半端な古い知識や経験に基づく業務の遂行で、重要な法改正を見逃し不利益を被ってしまうケースもあります。
 

手続き業務は、アイエイチエム労務管理サポートにお任せください。

アイエイチエム労務管理サポートにお任せいただくメリット

本業に集中できる時間が増えます。
記載要領を確認しながらの提出書類の作成や添付書類の準備、行政機関での待ち時間等、時間的なコストを多く必要とします。
アイエイチエム労務管理サポートにお任せいただくことで、直接業績に結びつく本業に人材を集中させることができます。

コストの削減

提出書類の作成や添付書類の準備、行政機関での待ち時間等のために人件費がかかります。
アイエイチエム労務管理サポートにお任せいただくことで、低コストでありながらも迅速かつ適正な手続き業務機能が得られます。

労務コンプライアンスの強化

手続業務を行っていく上で、潜在する労務管理上の課題が見つかることも多く、良好な労務環境の構築に向けての改善案をご提案することもできます。
労務コンプライアンスの強化は、従業員の定着・優秀な人材の獲得につながります。