社労士に業務委託が増える理由
労働保険・社会保険手続きや給与計算のアウトソーシングをする企業が増加しています。
大きな理由としては、知識・経験が豊富な専門家が対応することにより、手続き漏れやミスがなくなるうえ、法改正にもいち早く対応でき、適正な対応が可能になるからです。
また、社員を雇うことに比べ、大幅に人件費を抑えられることや、コア業務に集中できることも大きな要因です。
シンシア総合労務事務所のサービス
- 経営に専念
アウトソーシングにより時間・人件費の削減 - 経営の円滑化
労働諸法令、助成金制度、最新の改正情報に対応 - 人財の確保
企業にとっての必要な「人材」を「人財」にする教育訓練 - 強固な体制づくり
トラブルや労働基準監督署の調査に慌てない制度づくり
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労働保険・社会保険の新規加入手続きを、 驚きの価格でご提案！
その他、就業規則の無料診断や お得な作成・改定キャンペーンなど、
お得な応援プランを多数ご用意しています。
サービス内容
アウトソーシング業務
労働保険・社会保険の手続きや毎月の給与計算、煩わしくないですか?獲得できる助成金を見逃していませんか?社労士に業務委託すればこのような煩わしさから解放されます!!
後回しにしがちな手続き業務、給与計算業務を委託することで、時間と経費の削減ができます。
また、見逃してしまいがちな助成金の獲得も可能となります。
社労士は労働保険・社会保険、労務管理の専門家であり、法改正にも迅速かつ適切な対応をすることができますので、本来の業務に専念することができます。
労働保険・社会保険手続き代行
従業員の採用、退職、転居、出産、育児、病気や怪我、会社の所在地変更、名称変更、支店設立、代表者変更、労働保険料の申告･･･などなど。
さまざまな状況に応じ、手続きを正確に行うことが求められます。その為には年金事務所、公共職業安定所、労働基準監督署に、いつ何を申請するのかを把握しておかなければなりません。
また、手続きのために何度も足を運ぶとなると、それだけで時間や労力がかかってしまいます。
主な業務
2社会保険月額変更に関する毎月の確認及び手続き
3賞与支払届の作成
4労働保険概算確定保険料申告書の作成
5社会保険算定基礎届の作成
6健康保険に関する給付申請手続き
7労災保険に関する給付申請手続き
836協定届､変形労働時間制協定届等､労働基準法に関する手続き
～新設法人様応援プラン～
主な業務
2社会保険新規適用手続き代行
労働保険に加入とは
労働者を1人でも雇っている場合
⇒ 労働保険の加入手続きを行わなければなりません。
事業主が故意または重大な過失により労災保険の手続きを行わない期間に事故が発生した場合の費用徴収制度が平成17年より強化されています。
労災保険給付額の最大100％の費用徴収
社会保険に加入とは
（代表者一人であっても強制適用事業所となります。）
2.個人経営の事業所で常時5人以上の従業員を使用する場合
（農林水産業、料理飲食店業、弁護士等の事務所などは除きます。）
⇒ 社会保険の加入手続きを行わなければなりません。
労働保険・社会保険の新規加入手続きはおまかせください。
応援プランをご用意しております。
給与計算代行
残業代、遅早控除、社会保険料控除など毎月一定の時期に給与計算のために時間を費やさなければならず、また正確な知識が必要であり、さらに法改正にも対応しなければなりません。
ここがポイント
主な業務
2賞与計算
3退職金計算
4明細書の発行
5源泉徴収票発行
助成金申請
雇用するときや教育訓練をするときなど要件を満たせば助成金（返還不要）を受給できる場合があります。
助成金の申請には手間がかかるものが多く、また助成金制度の改廃もめまぐるしいものとなっております。
したがって、助成金の知識や経験がない場合、申請するまでに膨大な時間を要してしまったり、受給可能な助成金を獲得できなかったりすることがあります。
当事務所では、必要な書類作成から法定帳簿の整備など、御社に負担なく受給できるようサポートをいたします。
※助成金は返還する必要がないお金ですので、受給できるものがあれば利用することをおすすめいたします。
主な業務
2各種助成金申請代行（厚生労働省：雇用関係助成金）
料金プラン
当事務所の料金プランをご案内いたします。
あくまでも標準的な料金プランですので、ご要望に応じ無料でお見積もりいたします。
下記に記載のない業務も請け負っておりますのでお気軽にお申し付けください。
顧問報酬
| 従業員 | 4人以下 | 5～9人 | 10～19人 | 20～29人 | 30～49人 |
|---|---|---|---|---|---|
| 月額報酬 | 16,000円 | 20,000円 | 30,000円 | 40,000円 | 50,000円 |
| 従業員 | 50〜69人 | 70～99人 | 100～149人 | 150人以上 |
|---|---|---|---|---|
| 月額報酬 | 64,000円 | 80,000円 | 100,000円 | 応相談 |
標準的な顧問報酬は上記の通りです。
ご依頼内容により割引いたします。ご要望等ございましたらご相談させていただきます。
労働保険・社会保険の新規適用
| 従業員 | 労災保険・雇用保険 | 健康保険・厚生年金保険 |
|---|---|---|
| 1～9人 | 55,000円 | 55,000円 |
| 10～19人 | 80,000円 | 80,000円 |
| 20人以上 | 応相談 | 応相談 |
※上記報酬額には資格取得手続きを含みます。その他の労働保険・社会保険手続きにつきましてはお問い合わせください。
資格取得・喪失手続き
資格喪失手続き（雇用保険・健康保険・厚生年金保険） 20,000円
給与計算代行
タイムカード集計なし 1人につき300円
タイムカード集計あり 1人につき1,000円
※賞与計算及び年末調整業務は含まれておりません。詳細はお問い合わせください。
助成金申請
助成金の種類により異なります。
助成金額の10～30％
対応エリア
東京23区（千代田区・中央区・港区・新宿区・文京区・台東区・墨田区・江東区・品川区・目黒区・大田区・世田谷区・
渋谷区・中野区・杉並区・豊島区・北区・荒川区・板橋区・練馬区・足立区・葛飾区・江戸川区）、三鷹市、武蔵野市、狛江市、
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