いいキャストを採用するために「人材紹介会社」の利用を検討する経営者様もいるかと思います。

しかし、人材会社を利用するにあたって、以下のような疑問を抱えてはいませんか？

• 人材紹介会社の費用ってどれくらいが適正？
• 「キャバクラ専門」だと費用は高くつく？

そこで本記事では、ナイトワーク特化の人材紹介会社の費用について、以下の内容を解説していきます。

• 人材紹介会社の費用相場
• キャバクラ向け人材紹介会社3選
• キャバクラ向けの人材紹介会社で費用を抑えるコツ

「適正価格でキャストを採用したい」というオーナー様は、ぜひ参考にしてみてください。

人材紹介会社の費用相場

結論から言いますと、人材紹介会社の費用相場は、採用した人材の「理論年収の30～35％程度」です。

 理論年収とは、契約時の想定年収のこと。

月収＋賞与で想定の年収を算出し、その30~35%を費用として人材紹介会社に支払います。

中には一律料金でサービス提供している会社もありますが、いずれにせよ成功報酬型のモデルを採用している人材紹介会社が多いです。

そのため採用に至らない限りは費用が発生しないのも特徴で、余計な費用が発生しないのがメリットだと言えるでしょう。

キャバクラ向けの人材紹介会社の費用は高い？

一般的な人材紹介会社の費用相場について触れましたが、キャバクラ向けの人材紹介会社だとどのような違いがあるのでしょうか？

具体的な違いとしては、以下3つが挙げられます。

• 費用相場が定まっていないこと
• キャバクラ向けの人材を多く揃えていること
• 人材紹介会社の数自体が少ないこと

要するに、「キャバクラ向けの人材を紹介してもらえるが、数は少ないし、費用相場も明確でない」ということです。

費用相場が明確でない理由としては、主に以下が想定されます。

• キャバクラの給料体系から、理論年収を算出しづらい
• 市場自体が発達していないため、明確な費用相場が定まっていない

キャバクラの給料は歩合によって決まる部分も大きいため、通常の人材紹介会社の費用相場である「理論年収の30~35%」を算出するのが難しいです。
 

また、ナイトワーク特化の人材紹介会社の数も少ないので、市場自体が発達しておらず、相場が定まっていないことも考えられます。

とはいえ、通常の人材紹介会社ではキャバクラのキャストを紹介してもらえることはほぼほぼ無いでしょうし、優秀なキャストを確保したいならば、キャバクラ向けの人材紹介会社を利用するのは大いにアリでしょう。

しかしその際はしっかり問い合わせして、料金体系やサービス概要を把握した上で利用を検討してみてください。　　　

キャバクラ向けの人材紹介会社の費用はどう決まる？

先ほどキャバクラ向けの人材紹介会社の費用相場は明確でない、と述べましたが、一部の人材紹介会社では費用について以下のように掲載しています。
 

紹介料金に関して

一律料金はいただいておりません。 店舗規模や、労働条件などで変化しますので、是非一度お問い合わせください。

担当者がお伺いし、詳しくご説明させていただきます。

引用：https://www5.hp-ez.com/hp/nightwork/page16

このように、キャバクラ向けの人材紹介会社は通常のものとは異なり、見積もりで費用が決定するケースも存在します。

これを踏まえ、キャバクラ向けの人材紹介会社では、以下の要素で費用が決定されると考えられます。

• 店舗の規模
• 労働条件
• キャストの能力

それぞれ見ていきましょう。

店舗の規模

費用が変化するポイント1点目は、「店舗の規模」です。

これはお店の規模が大きいと、単純にキャストの給与が増えるからだと考えられます。

通常の人材紹介会社では「年収の30~35%」が費用になるのと同様に、キャストの給与に応じて費用も高くなるのでしょう。

労働条件

費用が変化するポイント2点目は、「労働条件」です。 労働条件が厳しければ、それだけ紹介できるキャストの幅も狭まります。 

労働条件が厳しいほど紹介が難しくなるため、費用も高くなると考えられるでしょう。

なるべく柔軟な労働条件や待遇を掲げると、より安価で紹介を受けられるかもしれません。

キャストの能力

費用が変化するポイント3点目は、「キャストの能力」です。

例えば、以下のようなキャストは、多くの店舗が採用したがるはず。

• ルックスが優れている
• キャストとして勤めた経験がある
• コミュニケーション能力が高い

どの店舗でも重宝されるような質の高いキャストは、それだけ費用も高くつくことが予想されます。

しかし能力の高さも重要ですが、それ以上に「店舗とマッチするか」という点も非常に重要です。

ただ優秀なキャストを高値で採用するのではなく、店舗ごとに「どのような人材がウチに必要か」を明確にしておくと、より良い採用が実現できるでしょう。

キャバクラ向け人材紹介会社3選

ここからはナイトワーク特化の人材紹介会社を3つ紹介しますが、そのいずれも明確なサービス内容、料金体系はホームページに掲載していません。
 

費用に関しても不明な点は多いので、気になる人材紹介会社があったらまずは問い合わせてみてください。 それぞれのサービスについて簡単に解説していきます。

株式会社BIG

株式会社「BIG」は、新宿歌舞伎町でナイトワーク関連の事業を多数行っている会社。

サービス対応エリアが東京・神奈川・埼玉・千葉と幅広く、以下のように実績も豊富です。

• ユーザー満足度98.7%
• 総紹介者数14,000人突破
• 契約店舗数1,200以上

詳しい費用体系については以下で問い合わせてみてください。

公式HP：http://janel.jp

Prefer Work

続いて「Prefer Work」は、東京主要エリアの店舗へキャスト紹介を行っている人材紹介会社。

東京の主要エリアのキャバクラに対して人材紹介を行っていますが、 Prefer WorkのHPには問い合わせページがないため、運営元に問い合わせてみてください。

公式HP：https://wealth-pine.com/contact/

All Night Work

3つ目の「All Night Work」は、関東エリアを中心にキャスト紹介を行っている人材紹介会社です。

先ほども紹介したように、紹介料金に関して、ホームページでは以下のように述べています。

紹介料金に関して

一律料金はいただいておりません。 店舗規模や、労働条件などで変化しますので、是非一度お問い合わせください。

担当者がお伺いし、詳しくご説明させていただきます。

引用：https://www5.hp-ez.com/hp/nightwork/page16

よって労働条件や欲しいキャスト像をある程度固めた上で、問い合わせしてみるといいでしょう。

お問い合わせは以下から可能です。

公式HP：https://www5.hp-ez.com/hp/nightwork/page16

キャバクラ向けの人材紹介会社で費用を抑えるコツ

最後になりますが、キャバクラ向けの人材紹介会社で費用を抑える3つのコツを紹介します。

• 各種条件にこだわりすぎないようにする
• どのようなアフターフォローがあるか確認する
• キャストにSNS運用をお願いする

キャバクラ向けの人材紹介会社は見積もりで料金が決定されるケースもあるので、ぜひこれらのポイントを意識してみてください。

各種条件にこだわりすぎないようにする

人材紹介会社を利用する際は、労働条件や求める人材の条件など、各種条件にこだわりすぎないようにしましょう。

極端な話、毎日出勤してくれて、ルックスやコミュニケーション能力が優れているキャストは、どの店舗でも欲しいに決まっています。

そのようなキャストは紹介料金も高くなるでしょう。

よって、それよりも「いかに店舗とマッチするか」を軸として条件を設定してみてください。

能力に関しては後から教育できるので、教育しづらい「人柄」なども重要です。

どのようなアフターフォローがあるか確認する

続いて、人材紹介会社がどのようなアフターフォローをしてくれるか確認しましょう。

というのも、もし高額なお金を払ってキャストを採用したとしても、すぐ離職されてしまえば料金が無駄になるからです。

再度キャストを雇用するとなればさらに料金がかかるので、キャストが離職しないようなフォローをしてくれるかは要確認。

問い合わせ時点で、アフターフォローの内容に関してもしっかり聞いておきましょう。

キャストにSNS運用をお願いする

最後に、キャストに採用強化のためのSNS運用をお願いするのも手です。

キャストを採用する手段は、何も人材紹介会社だけではありません。

Instagramなどを運用して、以下のようなコンテンツでキャスト募集をかけるのも有効です。

• 可愛いキャストの写真を投稿し、女子からの「憧れ」を煽る
• キャスト同士で仲良くしている写真を投稿し、働きやすい職場であることをアピールする

Instagramは集客にも活用できるので、集客用のSNSと採用強化のSNSで運用担当を分けてもいいでしょう。

いずれにせよ、人材紹介会社に頼るだけでなく、店舗で採用媒体を強化していくのもおすすめです。

まとめ

今回はキャバクラ向けの人材紹介会社の費用事情について紹介してきました。

ナイトワーク特化の人材紹介会社は、通常の人材紹介会社と比較し、以下のような違いがあります。

• 費用相場が定まっていないこと
• キャバクラ向けの人材を多く揃えていること
• 人材紹介会社の数自体が少ないこと

費用相場が明確に定まっていないので、まずは問い合わせるところから始めましょう。

ただ比較検討が難しい部分もありますので、もし人材紹介会社選びで迷った際は、弊社にご相談ください。