キャバクラを経営する上で、優秀なキャストの存在は売上に大きく関わってきます。

そんな優秀なキャストを確保するため、「人材紹介会社」の利用を検討している経営者様も多いかと思いますが…  

• 店舗にあった人材紹介会社はどう選べばいい？
• 人材紹介会社を選ぶときの注意点はある？

今現在、このような疑問を抱いていませんか？

そこで本記事では、キャバクラ向けの人材紹介会社の選び方について、以下の内容を解説していきます。

• 人材紹介会社の5つの選び方
• キャバクラ向けおすすめ人材紹介業者3選
• キャバクラ向け人材紹介会社を利用する際の注意点

「店舗にあった人材紹介会社を賢く選びたい」というオーナー様は、ぜひ参考にしてみてください。

人材紹介会社の5つの選び方

それでは早速、キャバクラ向け人材紹介会社の選び方を5つ紹介していきます。

• 専門分野
• 対応エリア
• 料金体系
• サポート内容
• 担当の対応

それぞれ解説していくので、ぜひ人材会社を選ぶ際の基準としてみてください。

専門分野

まずは人材紹介会社の専門分野を確認しましょう。  

人材紹介会社と一口に言っても、得意分野や、集めている人材の希望職などは会社によって異なります。  

よって、キャバクラのキャストを確保したいのであれば、ナイトワーク専門の人材紹介会社を選びましょう。  

通常の人材紹介会社ではキャスト希望の方はほぼ見つかりません。  

ナイトワーク専門の人材紹介会社は数が少ないですが、ぜひ夜業界に特化した会社を選ぶようにしてください。

対応エリア

続いて、人材紹介会社の対応エリアを確認しましょう。  

全国各地で幅広く紹介している会社もあれば、特定のエリアに特化して紹介している会社も存在します。  

ただ、基本的にはエリア事情に詳しい地域密着型の会社にお願いした方が、何かと小回りが効くでしょう。  

もし近場に地域密着型の人材会社がなければ、全国的に紹介を行っている大手会社を利用するのもいいです。

料金体系

3つ目に、人材紹介会社の料金体系を確認しましょう。  

基本的には人材紹介会社は成功報酬モデルで、紹介された人材が採用に至った際に費用が発生します。  

費用としては、「年収の30～35％程度」が相場です。

つまり、採用する時点で、キャストが年に稼ぐ金額の3割~4割程度を支払うようなイメージ。  

とはいえ、ナイトワークの人材紹介は費用体系の相場が確立されていないため、まずは各社に問い合わせて確認してみてください。

キャバクラ向けの人材紹介会社の費用相場はどのくらい？料金を抑えるコツも紹介

サポート内容

4つ目は、人材紹介会社から受けられるサポート内容を確認しましょう。

具体的なサポート内容としては、以下が挙げられます。  

• 希望者の面接日調整などのやり取り
• 採用前の体験入店の可否
• 採用後の各種アフターフォロー

このような細かいサポート部分を確認し、費用と見合っているか、良いキャストの確保につながりそうか、などを判断しましょう。  

特に「いざ採用したけどキャストが飛んでしまった」といった事態にならないよう、どのようなアフターフォローを行なってくれるかは、要確認です。

担当の対応

最後に、人材紹介会社の営業担当の対応も確認しましょう。  

営業担当が人材会社との窓口になりますので、営業が信頼できるかどうかも重要な要素です。

不安な部分は適宜相談しつつ、信頼できそうか判断してみてください。

キャバクラ向け人材紹介会社3選

それでは、ここまで紹介した選び方を踏まえ、キャバクラ向けのおすすめ人材紹介会社を3つ紹介します。  

キャバクラ向けの人材紹介会社は数が少ない上、ホームページには詳しい料金体系やサービス概要が掲載されていないため、ほとんどの項目が「要問い合わせ」となってしまっています。

各サービスの概要を簡単に紹介していくので、気になる人材紹介会社があればぜひ問い合わせし、サービス概要を把握してみてください。

株式会社BIG

株式会社「BIG」は、新宿歌舞伎町でナイトワーク関連の事業を多数行っている会社。

以下のように人材紹介の実績が豊富で、キャバクラ向けの人材紹介サービスの中ではトップクラスです。

• ユーザー満足度98.7%
• 総紹介者数14,000人突破
• 契約店舗数1,200以上

対応エリアに関しても、今回紹介するサービスの中では最も範囲が広いです。  

関東でキャバクラを経営している方は、ぜひ利用をご検討ください。  

また、人材紹介以外にも人材派遣などのサービスも行っているので、人材関連でお困りの経営者様は、他のサービスをチェックしてみてもいいと思います。  

ただサービス概要は不明ですので、まずは以下から問い合わせてみましょう。  

公式HP：http://janel.jp

Prefer Work

続いて「Prefer Work」は、東京主要エリアの店舗へキャスト紹介を行っている人材紹介会社です。  

対応エリアは「東京主要エリア」と絞られますが、絞られている分、そのエリア内ではノウハウの蓄積が期待できます。  

ちなみに、具体的な対応エリアは以下の通りです。

• 上野
• 五反田
• 六本木
• 恵比寿
• 新宿
• 新橋
• 池袋
• 渋谷
• 自由が丘
• 銀座

上記いずれかのエリアで出店しているならば、Prefer Workを選ぶことで手厚いサポートが期待できるでしょう。  

ただしこちらもBIG同様具体的な料金体系やサポート内容は記載されていません。  

また、Prefer WorkのHPには問い合わせページがないので、運営元の「問い合わせ」を掲載しておきます。  

公式HP：https://wealth-pine.com/contact/

All Night Work

3つ目の「All Night Work」は、関東エリアを中心にキャスト紹介を行っている人材紹介会社です。  

具体的なサポート内容等は不明ですが、料金体系としては以下のような特徴があります。  

• 一律料金ではなく、店舗の規模や労働条件で費用が変化
• 成功報酬なので、採用しない限りは費用は0円

成功報酬なので、問い合わせや登録をしても、採用に至るまではお金はかからないサービス内容でしょう。  

対応エリアも「関東」と幅広いので、「ひとまず登録してみる」という選択肢もおすすめです。  

詳しいサポート内容については、ぜひ一度公式HPで問い合わせてみてください。

公式HP：https://www5.hp-ez.com/hp/nightwork/page16

人材紹介会社を選ぶ際の注意点

最後に、人材会社を選ぶ際の注意点を3つ紹介します。  

• まずは求める人材を明確にする
• 詳細がわからない場合は問い合わせる
• 厚生労働省から許可を得ているか確認する

より良い人材紹介会社を選ぶためにも、ぜひこれらの注意点も意識してみてください。

まずは求める人材を明確にする

人材紹介会社を選ぶ際は、まずどのような人材が欲しいかを明確にしておきましょう。  

給与や勤務日など、各種条件も決めておくと尚いいです。  

そうすることで人材紹介会社に対しての希望を明確に出せるため、より店舗にあった人材を紹介してもらいやすくなります。

どのような人材が店舗にマッチするのか、教育しやすいかなど、まずは各種希望の条件を書き出してみましょう。

詳細がわからない場合は問い合わせる

人材紹介会社を選ぶ際に、サービス概要がわからないならば、問い合わせるようにしましょう。  

特にキャバクラ向けの人材紹介会社では、サービス詳細を掲載しているものがかなり少ないです。  

サービス概要がわからないと比較することもできないため、問い合わせた上で各社を比較検討するようにしましょう。

厚生労働省から許可を得ているか確認する

人材紹介会社を選ぶ際、厚生労働省から許可を得ているかも確認しましょう。  

人材紹介会社を営むには、厚生労働省からの許可が必要です。  

厚生労働省の認可番号を所持していない場合は、許可なく営業している人材紹介会社ですので、営業をかけられたとしても断ることを勧めます。  

なお、今回紹介した三社のように、HPを所持している場合は許可を得ているケースは多いかと思います。  

もし媒体を持たずに営業をかけてくる場合は警戒するようにしてください。

まとめ

今回はキャバクラ向けの人材紹介会社の選び方について紹介してきました。  

質の高いキャスト確保のために人材会社を選ぶ際は、ぜひ以下5つの選び方を意識してみてください。  

• 専門分野
• 対応エリア
• 料金体系
• サポート内容
• 担当の対応

特に「キャバクラ向けの人材紹介会社」かどうかは最重要項目ですので、ぜひナイトワークに特化した人材紹介会社を選ぶようにしましょう。  

また、人材紹介会社と似たサービスとして、「人材派遣会社」も存在します。  

• キャストの採用より、一時的に労働力を補填したい
• キャストは足りているので、万が一の際のヘルプとして派遣してほしい

と言った方は、人材紹介会社でなく、人材派遣会社についてもチェックしてみてください。

リンク