キャバクラを経営する上で「キャスト」の存在は欠かせません。

しかしいいキャストを確保するのは中々に難しいため、以下のような疑問を抱く経営者様も多いのではないでしょうか？

• いいキャストはどう見つけたらいい？
• 採用する前に掘り出し物のキャストを見つける方法はある？

結論から言いますと、このような悩みをお持ちの方には「人材紹介会社」がおすすめです。

本記事では、そんなキャバクラ向けのおすすめ人材紹介会社について、以下の内容を解説していきます。

• キャバクラ向けの人材紹介会社とは
• キャバクラ向けおすすめ人材紹介業者3選
• キャバクラ向け人材紹介会社を利用する際の注意点

「おすすめ人材会社で優秀なキャストを確保したい」というオーナー様は、ぜひ参考にしてみてください。

キャバクラ向けの人材紹介会社とは

そもそも人材紹介会社とは、「優秀な人材を採用したい企業」に対して「転職希望者」を紹介するサービスのことです。

キャバクラ向けの人材紹介会社ですと、「優秀なキャストを採用したいキャバクラ」に対して「求職活動しているキャスト」を紹介するようなイメージ。

よく似た位置付けとして「人材派遣会社」がありますが、こちらは人手が足りないお店に対して、一時的に労働力を提供するモデルです。

具体的な違いとしては、以下が挙げられます。

これらを踏まえた上で、ご自身のキャバクラにはどちらのサービスが適切かをまず判断しましょう。

もしキャスト採用より「労働力を適宜補填したい」のであれば、人材派遣会社のページを確認してみてください。

人材派遣へリンク

キャバクラが人材紹介会社を利用するメリット

キャバクラで人材紹介を利用するメリットとしては、主に以下3つが挙げられます。

• 優秀なキャストを採用できる
• 採用にあたっての面倒な業務を代行してくれる
• 自社のキャストとして教育できる

それぞれ解説していきます。

優秀なキャストを採用できる

人材紹介会社を利用するメリット1点目は、「優秀なキャストを採用できる」ことです。

求人媒体に出稿しても、「いいキャストが来るどころか、応募すらされない…」といった経験があるキャバクラ経営者様も多いでしょう。

その間も掲載費用はかかりますし、いいキャストが採用できない状態で時間も過ぎていきます。

しかし、1年後、数年後のお店を考えると、早い段階で優秀なキャストを雇用して教育していく方が、お店の成長が期待できるでしょう。

人材紹介会社を利用して優秀なキャストを素早く揃えることで、繁盛店の実現が期待できます。

採用にあたっての面倒な業務を代行してくれる

人材紹介会社を利用するメリット2点目は、「採用にあたっての面倒な業務を代行してくれる」ことです。

というのも、お店で採用活動を行なっていると、以下のような作業が生じます。

• 面接日程の調整
• 応募者とのやり取り
• 応募者への合否連絡
• 給与や条件などの交渉

これらの作業は面倒ですし、時間をかけた割にすぐにキャストが飛んでしまう、などのケースも決して珍しくないでしょう。

しかし、人材紹介会社はこれらの作業を代行してくれます。

それでいて優秀なキャストを「長期雇用」前提で紹介してくれますから、キャストに飛ばれる心配も少ないです。

自社のキャストとして教育できる

人材紹介会社を利用するメリット3点目は、「自社のキャストとして教育できる」ことです。

労働力を補填するだけなら人材派遣会社でもいいのですが、通常、派遣スタッフは長期間お店に在籍するわけではありません。

故に、「教育」をすることができないのです。

その点、人材紹介会社は求職者を紹介してくれるので、自社のキャストとして長期的に教育していくことが可能。

お店のカラーに合わせて育てたり、自社キャストとしてSNS運用してもらったりと、様々なメリットが期待できます。

いずれ繁盛店を作りたいのなら、派遣を利用し続けるよりも紹介会社で能力の高いキャストを採用していく方が、店の地力は育っていくでしょう。

キャバクラ向けおすすめ人材紹介会社3選

それでは、本題である「キャバクラやナイトワーク向け人材紹介会社」のおすすめを3つ紹介します。

いずれも店舗向けに詳しい説明がされていませんので、まずお問い合わせすることをおすすめします。

それぞれ解説していくので、気になる人材紹介会社があればぜひ公式HPもチェックしてみてください。

株式会社BIG

株式会社「BIG」は、新宿歌舞伎町でナイトワーク関連の事業を多数行っている会社。

その中の「キャバクラ紹介プロダクションJANEL」というサービスでは、キャバクラで働きたい女性を集めて店舗への紹介を行っています。

実績も豊富で、例としては以下が挙げられます。

• ユーザー満足度98.7%
• 総紹介者数14,000人突破
• 契約店舗数1,200以上

ナイトワーク関連の事業を多数行っているだけあり、かなりのノウハウが蓄積されていそうです。

ただしHPには店舗向けの説明はないので、料金体系やサポート内容などは、下のURLから問い合わせてみてください。

公式HP：http://janel.jp

Prefer Work

続いて「Prefer Work」は、東京主要エリアの店舗へキャスト紹介を行っている人材紹介会社です。

具体的には、以下のエリアの店舗に紹介を行っています。

• 上野
• 五反田
• 六本木
• 恵比寿
• 新宿
• 新橋
• 池袋
• 渋谷
• 自由が丘
• 銀座

もしいずれかのエリアでキャバクラを経営しているようなら、Prefer Workに問い合わせてみると良いでしょう。

Prefer Work自体には問い合わせページがないので、運営元の「問い合わせ」を掲載しておきます。

公式HP：https://wealth-pine.com/contact/

All Night Work

3つ目の「All Night Work」は、関東エリアを中心にキャスト紹介を行っている人材紹介会社です。

一律での紹介料金は取っておらず、店舗の規模や労働条件に応じて料金体系が変化します。

また、All Night Workは、自社を利用するメリットとして以下を掲げています。

• 成功報酬なのでコスト削減
• キャストを集めるための幅広いPR活動
• キャストのクオリティ向上

詳しいサポート内容や料金については、ぜひ一度公式HPで問い合わせてみてください。

公式HP：https://www5.hp-ez.com/hp/nightwork/page16

キャバクラ向け人材紹介会社を利用する際の注意点

最後に、キャバクラ向け人材紹介会社を利用する際の注意点を3つ紹介します。

• 問い合わせしてから比較検討をする
• 紹介会社のサポート内容を確認する
• 体験入店でのテストも行う

おすすめ会社でのメリットをしっかり享受するためにも、ぜひこれらのポイントを意識してみてくださいね。

問い合わせしてから比較検討をする

キャバクラ向けの人材紹介会社は、料金やサポート内容が提示されているものが少ないです。

よって、まずは問い合わせして各サービスの概要を把握するところから始めましょう。

その際、問い合わせは一社のみではなく複数社に行い、各サービスを比較検討した上で、店舗にとって適切なサービスを選ぶのがおすすめ。

成功報酬型ならば採用しない限り料金も発生しないので、複数のサービスを同時に利用するのも良いでしょう。

紹介会社のサポート内容を確認する

問い合わせの際は、紹介会社のサポート内容も併せて確認しましょう。

良い人材を紹介してもらうのもそうですが、紹介後のアフターフォローも重要です。

どのようなサポート体制かによって比較するのも良いと思います。

体験入店でのテストも行う

体験入店を行い、紹介されたキャストが店舗にマッチするか確認するのも忘れずに。

人材紹介会社は優秀なキャストを紹介してくれますが、店舗のカラーに合うか、他のキャストとうまくコミュニケーションが図れるかどうかはまた別です。

よって、人材紹介会社を利用する際は、「採用前に体験入店でテストしてもいいか」も確認しましょう。

「いざ手数料を支払って採用したけど、店舗と噛み合わなかった…」という事態だけは避けるようにしてください。

まとめ

今回はキャバクラ向けのおすすめ人材紹介会社を3つ紹介しました。

ナイトワーク特化の人材紹介会社は数がそこまで多くありませんので、まずは今回紹介した3社に問い合わせ、詳しい内容を確認してみてください。
 

また、人手が足りない場合は、紹介会社でなく人材派遣会社を利用するのもおすすめです。

おすすめの人材派遣会社については、ぜひ以下の記事もチェックしてみてくださいね。